직원을 관리하면서 연금도 관리해야 합니다. 연금제도가 바뀌었다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 FnB Networks와 함께하는 새로운 퇴직연금제도에 대해 알아보도록 하겠습니다. 변경 사항이 발생함에 따라 더 도움이 되어 근로자와 사업주 모두에게 좋은 선택이 되기를 바랍니다. 기본 옵션은 미리 지정된 작업 방법을 나타냅니다. 근로자가 퇴직연금을 어떻게 운용할지 결정할 수 없을 때 미리 정해진 금융상품으로 자동 운용되는 제도를 말한다. 기본 옵션의 이점은 근로자가 신경 쓰지 않더라도 축적된 돈이 잘 문서화된다는 것입니다. 더 나은 선택을 할 수 있도록 말이죠. 신규 퇴직연금은 직원이 아니어도 누군가가 관리해야 하는가 퇴직연금사업자와 심의위원회, 고용노동부장관을 거쳐 시행되는 퇴직연금제도다. 퇴직연금사업자는 고용노동부장관의 승인을 받아 미리 정한 운용방법을 갖추어야 합니다. 심의위원단은 전문지식을 갖춘 퇴직연금 전문가들로 구성되어 있으며, 우수한 상품만을 승인할 계획입니다. 1차 승인품목은 2022년 10월 발표되며, 퇴직연금제도는 7월 12일부터 시행된다. 귀사에 어떻게 적용할 것인가? 개인형 퇴직연금을 제외하고 퇴직연금사업자는 고용노동부에서 승인한 미리 정해진 관리방법에 대한 정보를 고용주에게 제시합니다. 힘든해야합니다. 노동자들은 어떤 선택을 하게 될까요? 직원은 퇴직연금 제공자로부터 주요 정보를 받고 미리 지정된 관리 방법을 선택합니다. 이제부터 직원이 새로운 퇴직연금제도에 가입했거나 기존 상품 만기 후 별도의 경영명세서가 없는 경우 직원은 본인의 의사에 따라 새로운 퇴직연금제도를 이용할 수 있습니다. 퇴직연금사업자가 확인방법을 변경할 필요가 있는 경우에는 다시 고용노동부의 변경허가를 받아야 하며, 허가취소 시 근로자에게 즉시 통보할 수 있어야 합니다. 변경된 퇴직연금 제도에 대해 알아보았습니다. 퇴직연금 관리도 복잡해졌는데요, 이러한 복리후생과 일반 관리비를 줄이기 위해 외주업체인 에프앤비네트웍스와 협력하면 편리한 인사 및 노무관리를 할 수 있습니다. 아웃소싱과 관련하여 궁금하신 사항이 있으시면 부담없이 상담해 주시면 친절히 답변해드리겠습니다.
